依据《仙桃市中医医院2019年人才招聘实施方案》，结合医院临床工作实际情况与招聘计划完成情况，本着公开、平等、竞争、择优的原则，现将此次招聘工作公告如下：

一、招聘原则及程序

招聘工作按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，实行公开条件、公开报名、公开考试、公开监督、公开录用，并严格按照招聘计划、自愿报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核、公示、聘用的程序进行。

二、招聘对象及条件

㈠招聘对象

高中起点全日制专科及以上学历的应往届毕业生。

㈡招聘条件

1.基本条件

⑴遵守国家法律法规，良好的思想道德素质，政治立场坚定，拥护中国共产党的领导，遵纪守法，无违法违纪行为。

⑵热爱卫生事业，有爱岗敬业精神，礼貌大方，且身心健康，服从领导管理和工作安排。

⑶工作认真负责，责任心强，能吃苦耐劳，具备较强的沟通、表达能力;

⑷凡有以下情况之一，不得报考：

①曾因犯罪受过刑事处罚的;

②有违法违纪及受处分记录，有违法违纪行为正在接受审查的。

⑸身体健康。

⒉年龄要求：硕士研究生在30周岁以下，本科生在28周岁以下，专科生在28周岁以下;对有执业医师资格证、规培证或已取得主治医师职称医师及技术娴熟工作经验丰富的技师可适当放宽与优先考虑。

⒊具有报考相应职位所具备的资格条件。

三、招聘流程

发布招聘公告→报名→资格审查→笔试→面试→公示→政审→体检→签订聘用合同→培训→上岗。报考同一岗位人员的数量须形成竞争比例(达到1:3)，报考人数达不到竞争比例的岗位，可适当削减岗位数量。

⒈发布招聘公告：在仙桃市中医医院官方网站和院内公开招聘公告。

⒉报名：登陆仙桃市中医医院官网(www.xtszyy.com)报名或人事科现场报名(0728-3330659)。

⒊资格预审

本人持毕业证、教育部学历电子注册备案表、有效身份证、执业证等原件及复印件各1份(原件审核，复印件留存)、近期免冠1寸相片2张到医院人事科进行现场确认与资格预审，预审合格即发放准考证。

⒋考试

报考同一岗位人员的数量须形成竞争比例，达不到竞争比例的岗位，可适当削减岗位数量。

⑴笔试100分，按应聘专业岗位实行分类闭卷考试。每个专业的报名参考人数必须达到1：3的比例，笔试结束后，按笔试成绩1：2的比例进入面试。考生放弃面试资格，出现面试人选缺额需要递补的，在报考同一岗位人员中依笔试总成绩由高到低的顺序依次递补。因各种原因面试入围考生达不到1:2比例的岗位，可按实际人数进入面试。对岗位招聘人数与面试考生为1:1的岗位，面试成绩须达到70分，达不到70分的考生，不能进入考察、体检环节，相应招聘岗位计划取消。

硕士研究生及重点大学本科生可不参加笔试考试。

⑵面试100分，采取结构化面试方式进行。

⑶护理岗位增设操作考试，操作考试为100分。

⒌综合成绩公示：将综合成绩排名由高到低在官网公示，并根据报名人数按一定比例确定预录人员。除护理专业外，其他专业综合成绩按100分计算，笔试和面试成绩各占50%;护理专业综合成绩也按100分计算，笔试、操作考试和面试分别占30%、30%和40%。

⒍政审与体检：预录人员进入政审和体检，因政审或体检不合格落聘的，依次递补后办理聘用手续。

四、招聘岗位与人数及学历要求

五、招聘人员相关待遇

聘后按规定办理聘用手续，本着平等自愿的原则，双方签订聘用合同，确定双方的权利、义务、报酬及违约后的相关法律责任，其工资福利按本医院正式人员的待遇同等对待。

六、本招聘计划及实施办法由中医医院人事管理委员会负责解释。

（责任编辑：格格木）